韩华思路信作为善尽企业社会责任的企业，在展开经营活动的时候，根据“伦理经营”树立员工的行为和价值判断基准，并采取透明、公平的方法，致力于提升经营成果。
通过2003年4月发表的伦理宪章，将因员工和合伙公司的道德意识欠缺而造成的不正当行为和风险降至最低，公司为了实施伦理经营，组织另外组织，系统地展开立足于伦理经营实践指南的活动。
推进组织
韩华思路信由代表董事担任委员长运营伦理经营委员会，伦理经营实践事务局主管公司地整个伦理经营活动。
伦理经营实践事务局通过培训和定期发行通知书等措施，大力传播伦理价值和经营原则价值，鼓励员工培养伦理经营意识。
主要活动
韩华思路信制作伦理经营实践指南，主要内容有尊重客户、遵守法规和商业交易规则等，为公司内部和外部利害关系人提供价值判断标准和行为准则，以实施伦理经营。
另外，每逢佳节都向全体员工发送通知和短信等，提出伦理判断和行为准则，提高伦理道德意识。
行为准则
- 01 高度重视客户意见或建议，以“讲信誉、行道义”为基础，力争成为值得信赖的企业。
- 02 在展开企业活动的所有地区，遵守有关法律法规、商业交易规则，追求公平竞争。
- 03 通过与合作伙伴进行透明、公平的交易，保持和发展相互信赖和合作关系。
- 04 不得利用优越地位对合作伙伴施加任何不正当行为，也不得接受礼品、招待和款待。
- 05 不应向外部提供或泄露公司内部信息级客户信息。
- 06 不得擅自使用公司的物品或费用。
- 07 严格禁止员工之间的金钱借贷、担保、行贿或受贿。
- 08 不应以学校、性别、宗教、血缘、出身地区、残疾、国籍或种族等为理由歧视或予以不平等待遇，努力营造让员工相互尊重的有意义的工作环境。
- 09 积极开展志愿服务活动。
- 10 努力开发环保产品和服务，彻底检查和管理安全，未雨绸缪，防患于未然。
伦理经营热线
韩华思路信的客户以及合作方的相关人员当中，如有“希望对韩华思路信的伦理经营理念质疑”或者“由于韩华思路信职员的非法、不合理行为而受到损害” 之者，请如下留您邮箱地址
邮件会直接送达伦理经营实践办公室，我们将尽早核实举报内容并根据法律和规定采取相应措施。
我们将按照举报人要求的方式回复调查结果。
01. 咨询与举报
- 我司职员的违法、腐败、受贿等违反伦理规范的行为
- 侵犯人权以及其他伦理经营相关的举报或建议
02. 伦理经营实践办公室
地址 : 首尔特别市中区清溪川路86号韩华大厦21, 22层, 伦理经营实践办公室
- 电子邮件 hccethics@hanwha.com